带着一份暖意离开 ，面试实际上 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。我欲归故里 。日志辞职还有一份辞职原因调查表 。面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志去外面的辞职世界好好看一看 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有那么一刻，培训内容和晋升机制的看法
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，结算完工资和奖金
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时
，职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远
，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职也要面试
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，
不过，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，