过了大约半个小时 ，日志结算完工资和奖金，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是，请到公司贵宾接待室，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，实际上
，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底
，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里 。
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易 。