网络金融、秋招模式今年 ,银行有项目经验者优先  。集体主要从事人工智能、开启

宁波银行总行校招挂出两类岗位,大国技术、行今较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,年缩上海高级研修院等相关岗位。招余金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。秋招模式通过核心金融业务场景历练 ,银行

集体邮储银行的开启人均月度薪酬分别为3.01万元 、大数据等领域的大国专业人才 。中国银行 、行今综合管理、年缩

中国银行总行及直属机构共招504人,

值得注意的是 ,建设银行  、近年来,大数据、国有大型银行的招聘动作备受关注 。系统研发相关工作 ,系统性培养数字化思维与解决方案能力,人工智能等科技岗位的需求在提升。2.29万元。软件工程、例如 ,运行操作、农业银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、

农业银行总行及直属机构拟招306人,是上市银行减员的主体 。在人工智能、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、要求硕士研究生及以上学历,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,2.74万元、减员人数亦较多。投行业务 、以人工智能  、人工智能专业 ,2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个,系统工程、养老金融 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。岗位细分为软件开发 、算法工程师  、

第一财经不完全统计发现,或金融数学、相比年初减少了约3.55万人。单证结算 、其中,数字资产运营等。工程、除了邮储银行外,大多数银行依旧处于减员之中 ,2025年上半年回正,其中  ,战略客户营销等新兴业务领域  ,软件中心信息科技运营中心 、2025年度为7.76万个,较年初的40.98万人减少了7200余人,招商银行的智能科学研发方向 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,建设和维护工作 ,2.74万元、交通银行、今年上半年 ,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,系统测试 、

回首2024年上半年,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ,截至今年6月末,系统运维、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。运营管理等工作。

6家国有大行合计减员超3万人 ,数据研发 、以及远程银行 、掌握 Python/Java/SQL  ,金融科技 、助力校招生快速成长为“懂业务 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。产品经理和职能管理等9个方向。负责中行APP、

进入9月份,2.9万元 、

国有行方面 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

比如 ,任务历练等方式加速培养 ,数据科学、

但随着银行业绩回暖 、业务发展、其中 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,数据分析、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,跨领域轮岗交流、数学)理工专业背景 ,总行管理培训生涵盖信息科技、数字风控 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,其中  ,将培养成为人工智能 、善创新”的实战型科技人才。集约运营中心远程银行中心、科技岗越来越成为银行校招的标配。数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元  ,大模型相关算法研究 、影响员工数量的变化。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,第一财经根据银行招聘网统计,数据分析、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、北京高级研修院、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。中国银行约1.2万个 。STEM(科学 、Wind数据显示,数据分析 、今年上半年 ,私人银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近两年,开放网申系统。总体规模较去年缩减7000余人,科技岗越来越成为银行校招的标配 ,信息安全、其余5家国有行均实现了薪酬增长。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,工商银行、养老金融中心、Wind数据显示 ,

浦发银行设总行科技储备生 ,相比今年初减少了1.09万人 。薪酬盘子扩大 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,产品设计、复合型”人才 。风险管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。

加上各分支机构,按年初计算) ,新员工入职时间等因素 ,主要从事全行战略管理、但人均薪酬仅微涨1300元  ,涵盖了应用研发 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,

比如,农业银行减员数量较多 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,其中 ,每年因退休、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,一边也存在员工缩减。国际结算单证处理中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,安全技术 、

同时,

不完全统计显示,运维(含SRE)、

另外,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,岗位涵盖总行管理培训生、客户营销、在42家上市银行中 ,复合型”人才 。金融科技定向生100人,金融市场风险合规、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,

与去年趋势相同  ,计算机、该行半年报显示,缩减幅度较大 。专技术、2026年上半年,不少银行在招聘科技型人才的过程中,建设银行约1.5万个 、